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Carrières en enseignement et recherche

Offres d’emploi

Consultez les sections qui s’appliquent à votre expertise pour connaître les possibilits de carrière à l’91³ÉÈË.

 

 

Professeures et professeurs

Charges et chargs de cours

Cliniciennes enseignantes et cliniciens enseignants

Administration et direction

Auxiliaires d'enseignement et de recherche et assistants techniques

 

 

Besoin d’aide pour postuler par l’entremise de notre système de recrutement en ligne ? Consultez la FAQ

Des avantages sur mesure

Figurant parmi les meilleurs employeurs au Canada, l’91³ÉÈË est fière d’offrir à ses professeures et ses professeurs un milieu de travail exceptionnel ainsi que des possibilits de carrière stimulantes et enrichissantes. Voici quelques-uns des avantages dont vous bnficierez.

 

 

Fonds de dmarrage
Aide accorde pour entreprendre les activits de recherche

Programme d’allocation pour dpenses professionnelles
Allocation annuelle pour assumer des dpenses relatives au travail professoral et à la formation

Anne d’tudes et de recherche
Priode rmunre accorde pour enrichir ses connaissances ou se consacrer à la recherche

Cong de perfectionnement
Cong rmunr pour poursuivre des tudes ou se prparer à un enseignement dans une discipline

Soutien à la tâche professorale
Soutien du Bureau Recherche-Dveloppement-Valorisation et possibilit de faire appel à une ou un auxiliaire d’enseignement ou de recherche

Programme de francisation
Tutorat offert aux professeures et professeurs non francophones ainsi qu’à leur partenaire

Liens utiles

Portraits

Dcouvrez des parcours varis et inspirants.

Malik CHAKER-MARGOT

BIOLOGIE MOLÉCULAIRE

Trouvez davantage de profils fascinants sur UdeMNouvelles.

 

Processus d’embauche

Voici les trois tapes du processus d’embauche des professeures et professeurs, qui nous permettent de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations afin d’arrimer votre potentiel à notre monde.

Étape 1 – Recrutement

Le comit de slection reçoit et analyse les candidatures à un poste. Les personnes choisies sont ensuite convoques à une entrevue tlphonique, laquelle sera suivie d’un entretien en personne. D’autres rencontres, comme un repas avec l’quipe ou une visite de la facult, peuvent s’ajouter.

Étape 2 – Évaluation

La direction de l’assemble dpartementale met une proposition d’embauche qui fera l’objet d’un vote du conseil de facult. À la lumière de ce vote, la doyenne ou le doyen rend sa dcision. Enfin, le dossier d’embauche est soumis aux instances institutionnelles.

Étape 3 – Offre d’emploi

Après l’approbation finale du dossier d’embauche, la candidate ou le candidat choisi reçoit une confirmation de sa slection sous la forme d’une offre d’emploi formelle. Celle-ci contient l’ensemble des dtails et des modalits de son contrat.

Candidatures internationales

Vous songez à vous tablir à 91³ÉÈË?

L’quipe d’ est disponible pour vous soutenir dans vos dmarches d’immigration et dans celles des membres de la famille qui vous accompagnent :   

Service-conseil 

Prparation, dpôt et suivi des demandes d’immigration temporaire (permis de travail, visas, etc.) et d’immigration permanente

 


Assurez-vous de fournir  pour l’analyse de votre candidature.

 

Consultez la page Immigrer à 91³ÉÈË pour aiguiller vos dcisions.

Recherche et laboratoires

Nos chercheurs s’entourent d’un personnel qualifi pour soutenir leurs activits de recherche et demeurer à l’avant-garde de la science moderne, permettant ainsi d’offrir une formation de pointe à la relève de demain.

Prix d’excellence en enseignement 2025

15 prix d’excellence en enseignement sont remis annuellement à des membres du personnel enseignant, à une quipe ou à une unit pour leur engagement exceptionnel envers la formation des tudiants et tudiantes.