FAQ
Vous pouvez tlcharger un curriculum vitae pour chaque demande d’emploi et ajouter un nombre illimit de pièces jointes (documents de rfrence, relevs de notes, lettres d’accompagnement et rfrences professionnelles, dans tous les formats habituels) dans l’onglet « Vos demandes d'emploi ». Veuillez prendre note que le nom de vos pièces jointes ne doit comporter aucun accent ou caractère spcial.
Oui, vous devez joindre une lettre de prsentation à votre dossier de candidature.
Vous pouvez le faire en tlchargeant un fichier joint par l'entremise de l’onglet « Vos demandes d'emploi », ou choisir de joindre votre lettre à votre curriculum vitae et crer un seul document contenant ces deux lments afin de simplifier le processus de tlchargement.
Veuillez prendre note que le nom de vos pièces jointes ne doit comporter aucun accent ou caractère spcial.​
Une fois dans votre profil en ligne, cliquez sur « Vos demandes d’emploi ». Vous pourrez alors visualiser la liste de tous les emplois rcents auxquels vous avez postul et constater l’tat de votre demande en consultant la colonne « Statut ». Le statut indiquera « Soumis » lorsque votre candidature aura t soumise et « Non soumis », lorsque votre candidature aura t enregistre sans avoir t soumise.
Si vous n’avez pas enregistr votre demande, vous devez vous authentifier et soumettre à nouveau votre candidature. Si vous avez enregistr votre demande, le statut « Non soumis » apparaitra lorsque vous consultez l’onglet « Vos demandes d'emploi ». Vous pourrez poursuivre là où vous en tiez lorsque votre session s’est termine.
Afin d’offrir des chances d’emploi gales à tous, l’91³ÉÈË s'engage à crer un milieu de travail inclusif et diversifi en favorisant les points de vue riches et varis des membres de sa communaut. Elle s’appuie galement sur les dispositions de la qui vise à rendre le personnel plus reprsentatif d’une main-d’œuvre diversifie en favorisant une reprsentation quitable des groupes qui sont frquemment victimes de discrimination en emploi, soit les femmes, les personnes handicapes, les minorits visibles et les Autochtones.
C’est pourquoi nous invitons les candidats à rpondre aux questions relatives aux renseignements sur l’quit en matière d’emploi. Les renseignements fournis demeureront strictement confidentiels et ne seront utiliss que dans le but de mesurer et de soutenir les efforts mis en œuvre par l’UdeM pour attirer une main-d’œuvre diversifie et inclusive.
Si vous n’avez pas reçu de courriel de confirmation, nous vous recommandons de postuler à nouveau. En tout temps, vous pouvez vrifier si le poste pour lequel vous avez pos votre candidature se trouve dans « Vos demandes d’emploi ». Si le poste ne s’y trouve pas ou s’il y est et que le statut indique « Non soumis », ceci confirme que votre candidature n’a pas t soumise et que vous devez à nouveau soumettre votre candidature. ​
Si, après une deuxième tentative, vous ne recevez toujours pas de courriel de confirmation, nous vous prions de remplir afin de nous informer de la situation.
Non. Notre quipe d’acquisition de talents et diversit utilise exclusivement l’application de recrutement en ligne pour effectuer le processus d’embauche des postes d’administration et de services à l’UdeM. Les dossiers de candidature sont ainsi conservs lectroniquement dans notre système.
Oui, vous pouvez configurer jusqu'à 5 alertes-emplois diffrentes correspondant à des critères spcifiques.
Marche à suivre
- Accdez aux affichages de tous les emplois.
- Slectionnez les critères correspondant au type d'emploi que vous recherchez.
- Une fois que vous avez slectionn tous les critères que vous souhaitez rechercher, cliquez sur « Enreg. recherche ».
- Nommez votre recherche (par exemple : Emplois communication - UdeM) et cochez l'option « Env. courriel lorsque nouv. emplois satisf. Critères ». Indiquez ensuite l'adresse courriel à laquelle vous souhaitez recevoir les courriels d'alerte-emploi.
- Cliquez sur « Enreg. ».
Une fois votre alerte configure, vous recevrez des courriels recensant l'hyperlien des offres d'emploi correspondant à vos critères. Il est possible qu'il y ait plus d'emplois offerts que d'espace disponible dans le courriel. Si c'est le cas, vous serez invit à visiter le site Carrière pour visualiser l'ensemble des rsultats de recherche.
Si vous souhaitez par la suite consulter les diffrentes recherches que vous avez sauvegardes, ou modifier vos alertes, vous pouvez le faire en cliquant sur l'onglet « Vos recherches sauvegardes » dans la navigation principale.
Il est primordial de partager toute l’information relative à votre exprience acadmique et professionnelle afin de complter le dpôt de votre candidature, et ce, même si vous avez tlvers un curriculum vitae. Veuillez remplir tous les champs ncessaires de la section « Scolarit et exprience professionnelle ».
Une fois votre candidature dpose, notre quipe d’acquisition de talents et diversit analysera votre profil. Si celui-ci est retenu, un membre de notre quipe communiquera avec vous pour une courte entrevue tlphonique. Si cela s’avère concluant, vous serez convi à une entrevue avec un conseiller ou une conseillère en acquisition de talents et diversit et le ou la gestionnaire dont le poste relève. La rponse finale vous sera communique dans les meilleurs dlais.