Programme Leadership autochtone
Le nouveau programme Leadership autochtone est offert par l’91³ÉÈË, en collaboration avec l’, grâce à une subvention de la Fondation McConnell. Ce programme vise à tablir un pont entre des personnes autochtones diplômes à travers la province à la recherche d’un emploi et des employeurs auxquels est propos un accompagnement en matière de scurisation culturelle. Les stages en entreprise sont rmunrs et gnralement d’une dure de deux ans. Les participants et participantes et les milieux qui les accueillent sont accompagns tout au long du programme.
Objectifs du programme
Le programme a pour objectif de lever les barrières qui freinent l’accès à l’emploi chez les personnes autochtones diplômes et d’assurer un environnement de travail culturellement scurisant dans lequel les candidats et candidates se sentiront bien. Il vise galement à accroître le nombre de travailleurs et travailleuses autochtones dans les communauts et au Qubec. Ce programme offre l’occasion à la personne diplôme d’acqurir une exprience de travail et aux deux parties d’enrichir leurs connaissances et de constituer ou d’largir leur rseau de contacts.
Processus de slection
Pour être admissible au programme, il faut être autochtone, rsider au Qubec et avoir un numro d'assurance sociale valide. Le candidat ou la candidate doit remplir un auquel il ou elle devra joindre son CV.
Un accompagnement scurisant
Après la slection, des rencontres individuelles seront organises avec chaque personne retenue. La rencontre se droulera sous forme d’change; ce sera un moment privilgi pour mieux connaître la personne, valuer ses besoins en matière d’emploi, discuter de ses attentes et cerner des employeurs potentiels. La coordonnatrice lui soumettra des propositions et la mettra en contact avec son futur employeur, qui sera form quant aux ralits autochtones si ce n’est pas djà fait. Des rencontres de suivi seront ensuite tablies en prsentiel ou par visioconfrence (Zoom, Teams, etc.) en fonction de l’emplacement du milieu de travail. Des documents tels qu’un CV, un relev de notes, une lettre de motivation et des rfrences peuvent être demands durant le processus.
Les stagiaires bnficieront d’un suivi constant avec la personne responsable du programme Leadership autochtone et auront un accès privilgi à une mentore ou un mentor en milieu de travail. Le programme permettra aussi de discuter avec d’autres stagiaires au cours de rencontres de groupe organises durant l’anne.
Prsentation complète au format PDF
Personne-ressource:
Leticia-Uasheiau Bacon,
coordonnatrice à la scurisation culturelle au Vice-rectorat au communautaire, à l'international et aux Premiers Peuples.