Chers membres de la communaut universitaire,
Depuis une semaine, le Qubec tout entier est secou par une vague de dnonciations de violences sexuelles et d鈥檃ctes de harc猫lement. Les cas touchant des personnalits publiques font rflchir et constituent, pour des victimes, un puissant incitatif 脿 rendre publics de graves incidents qui taient jusqu鈥檃lors passs sous silence.
Dans ce contexte tr猫s particulier, je tenais 脿 rassurer les membres de notre communaut : votre universit est 脿 l鈥檆oute. Plusieurs ressources sont 脿 votre disposition, que vous soyez tudiant ou employ.
- Le (BIMH) dispose de l鈥檈xpertise et de l鈥檈xprience ncessaires pour traiter les demandes d鈥檌nformation ou les dnonciations qui proviennent de tout membre de l鈥橴deM, tudiant comme employ. Ce service, qui est un mod猫le au Qubec, est la porte d鈥檈ntre privilgie pour ces questions.
- Les tudiants qui le souhaitent peuvent aussi faire appel au , notamment pour obtenir des services d鈥檃ide psychologique.
- Pour les employs, il est possible de se prvaloir du , gratuitement, de fa莽on confidentielle et en tout temps : ce programme, dont l鈥檕ffre a t compl猫tement revue au cours de la derni猫re anne, donne un acc猫s rapide 脿 des services d鈥檃ide, psychologique ou autre.
- Les gestionnaires peuvent se tourner vers leur partenaire de la Direction des ressources humaines pour 锚tre appuys dans la gestion de cas qui leur seraient rapports dans leur facult ou leur service.
- Enfin, 脿 travers la campagne , on trouve des ressources d鈥檌nformation et de sensibilisation utiles pour tous.
C鈥檈st, pour l鈥檈ssentiel, le message que je voulais vous adresser, et particuli猫rement aux personnes qui ont t victimes de harc猫lement : l鈥�91成人 est l脿 pour vous, elle a la capacit de rpondre aux besoins et aux demandes de sa communaut. Les campus qubcois ont t 脿 l鈥檃vant-garde des questions relatives au consentement et au harc猫lement ces derni猫res annes. La campagne 芦 Sans oui, c鈥檈st non ! 禄, ne ici m锚me, sous l鈥檌mpulsion de la FAECUM et du BIMH, en est un bel exemple.
Plus t么t cette semaine, un employ m鈥檃 crit au sujet des v猫nements de ces jours-ci. Il plaidait pour l鈥檛ablissement d鈥檜ne 芦 culture de la bienveillance 禄 dans nos milieux de travail et d鈥檛udes. Son message m鈥檃 touch. Parce qu鈥檌l exprimait l鈥檌mportance d鈥檃gir collectivement. Et parce qu鈥檌l ramenait les choses 脿 l鈥檈ssentiel : notre empathie pour les victimes de harc猫lement.
Merci de nous aider 脿 faire de ce campus un environnement aussi scuritaire, inclusif et respectueux qu鈥檌l est possible de l鈥櫭猼re.
Le recteur,
Guy Breton