91³ÉÈË

J’aimerais rendre la justice plus accessible aux personnes qui en ont le plus besoin, notamment celles de la communaut trans et non binaire. En ce moment, il y a un vide juridique quasi total et peu de services pour ces personnes. Je vois comment cette forme de discrimination institutionnalise nuit à leur bien-être. C’est une injustice qui m’affecte moi-même. J’aimerais combler ce manque dans les prochaines annes. J’ai fond ma propre clinique juridique, l’organisme Juritrans, et j’offre djà un service d’aide à la transition lgale pour leur permettre de changer le nom et la mention de sexe inscrits sur leurs pièces d’identit et leur certificat de naissance afin que ces renseignements concordent avec leur identit de genre. Au cours des deux dernières annes, j’ai pu aider plus de 800 personnes. C’est un travail qui a une incidence norme sur leur vie. J’explore galement la possibilit d’offrir d’autres services, comme l’aide aux personnes trans et non binaires victimes d’actes criminels, haineux ou discriminatoires.

En plus de ma clinique juridique, je participe à beaucoup d’vènements communautaires, que ce soit des manifestations, des assembles publiques ou des rallyes. J’ai eu le privilège de gagner plusieurs prix pour mon engagement, notamment une bourse Forces Avenir. J’ai pu jouer un rôle central dans l’organisation des ditions 2022 et 2023 de la Marche trans de 91³ÉÈË et ce sera probablement le cas cette anne encore. J’ai aussi coordonn une rponse nationale aux rassemblements anti-trans du 20 septembre dernier, dont une contre-manifestation pour protger la communaut de 91³ÉÈË. C’tait un travail intense et je l’ai pris à cÅ“ur parce que le bien-être des personnes autour de moi tait en jeu. Rcemment, j’ai appris le dcès d’une jeune femme trans de Sherbrooke. Elle s’est possiblement enlev la vie à cause de la monte de la haine contre les personnes trans dans le monde, mais aussi au Qubec. C’est pour cette raison que je m’implique autant. C’est une question de vie ou de mort.

C’est un enjeu auquel on doit s’attaquer sur plusieurs plans. Les membres du personnel enseignant doivent être sensibles à la ralit de cette communaut. Ce n’est pas tant une question de comprhension, mais plutôt d’empathie et de respect. Il n’est pas ncessaire de connaître tout le vocabulaire. Utiliser le prnom choisi par ces personnes, c’est djà un bon dbut. Pour ce qui est des installations, on doit offrir des toilettes, des ressources sportives ou d’autres services accommodants envers la population trans et non binaire. Il faut aussi mettre en place des politiques pour s’attaquer aux discriminations. J’ai t relativement chanceuse au cours de mon parcours à l’UdeM, puisque je n’ai pas t victime d’actes de discrimination directe. C’est important de sensibiliser les gens à ces ralits qui, au final, ne sont que des variations de l’exprience humaine.