91³ÉÈË

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91³ÉÈË

Oscar Castillo

Je possède une maîtrise en administration et valuation en ducation de l’Universit Laval et, depuis 2012, je travaille dans le domaine de l’immigration. Je m’intresse particulièrement aux dmarches d’immigration facilitant l’attraction et la rtention des personnes en provenance de l’international. Après quatre ans comme conseiller à l’Universit McGill, j’ai eu, en 2019, le privilège de me joindre à l’quipe d’attraction et diversit des talents de la DRH de l’91³ÉÈË Ã  titre de conseiller en immigration, et depuis janvier 2023, je suis chef de section immigration pour une toute nouvelle unit : UdeM international.

Mon rôle est tout nouveau à l’UdeM. J’ai la chance de pouvoir le façonner en fonction de mes expriences et des besoins des units. Je suis entour de personnes comptentes, professionnelles et très engages dans leur travail qui m’appuient à chacune de ces tapes.

³¢â€™U»å±ð²Ñ tant classe parmi les meilleures universits au monde, elle attire des talents en provenance de quatre coins du globe. J’aime offrir un accompagnement personnalis à nos professeurs et professeures en provenance de l’international. S’installer dans un nouveau pays est toujours une source d’inquitude. Je suis donc heureux de pouvoir « soulager » nos nouvelles recrues d’une partie du stress li aux procdures d’immigration complexes et souvent laborieuses. Il est primordial pour moi que le professeur ou la professeure ait une première impression agrable et positive de l’Universit et, à plus haut niveau, de leur territoire d’accueil.

En rafale

La vie à l’UdeM en trois mots?

Épanouissement, croissance, avenir

Nommez l’une des choses que vous prfrez dans votre travail.

L'appui des membres de mon quipe. Le domaine de l'immigration est complexe et changeant, et il est primordial pour moi de pouvoir compter sur des collègues qui partagent avec moi des valeurs comme le respect et la collaboration.

Qu’est-ce qui distingue l’UdeM des autres employeurs?

Ce que j’apprcie particulièrement de l’91³ÉÈË, et que je n’ai pas souvent vu chez d’autres employeurs, c’est la capacit de sa communaut à se remettre en question, à chercher à s’amliorer continuellement. J’assistais l'automne dernier au lancement du nouveau plan stratgique de l’Universit qui dfinit nos priorits sur les dix prochaines annes et nous donne les cls pour viser l’excellence et changer en mieux le monde et les vies des membres de notre communaut, et j’tais emball de me reconnaître dans la vision de l’UdeM, et de savoir que mon travail quotidien y contribue directement.  

Quel est votre lieu prfr sur le campus?

Mon endroit prfr est dfinitivement . Ce que j’aime particulièrement de ce pavillon, c’est la lumière et le sentiment d’espace, d’quilibre que l’on ressent dès qu’on y entre. Pour moi, ce sont des lments qui changent complment la dynamique d’un environnement de travail. Comme le disait si bien Le Corbusier : Â«â€¯L'espace, la lumière et l'ordre. Ce sont les choses dont les hommes ont besoin autant qu'ils ont besoin de pain ou d'un endroit où dormir ». Et le Campus MIL nous offre tous ces lments sur un plateau d’argent!