Isabelle Brasseur
Évoluer au sein de l’organisation
Isabelle Brasseur
Directrice - accueil et intgration
Services aux tudiants (SAÉ)
J’ai fait mes dbuts à l’91³ÉÈË en 2004 à titre de conseillère en formation à la Direction des ressources humaines. Ensuite, j’ai t charge de projet – formation dans le cadre du dploiement du progiciel de gestion intgr de l’Universit, puis coordonnatrice des oprations de recrutement au Service de l’admission et du recrutement en 2013.  
 Par la suite, j’ai joint l’quipe de direction de la Facult des arts et des sciences à titre de directrice adjointe – ressources humaines pendant plus de quatre ans, avant d’occuper le poste d’adjointe à la vice-rectrice adjointe aux tudes suprieures et postdoctorales. Je suis aujourd’hui directrice – accueil et intgration aux Services aux tudiants.
Ce qui me fascine à l’UdeM, c’est le bouillonnement des ides! Et nous avons une proximit avec les tudiants, ce qui nous permet d’être connects sur l’avenir et la prochaine gnration qui fera avancer le monde de demain. C’est quand même exceptionnel de raliser que je fais partie de ce rouage et que mon rôle permet d’aider à propulser notre socit. C’est une puissante motivation à venir travailler tous les matins !
Comment dcririez-vous la vie à l’UdeM en trois mots ?
Stimulante, enrichissante et humaine.
Comment votre carrière a-t-elle volu depuis votre arrive à l’UdeM ?
Ce qui est fantastique ici, c’est que notre expertise ne se limite pas à un secteur en particulier. Nous ne sommes pas limits à une fonction ; nos comptences transversales, utiles dans diffrents contextes, sont reconnues par l’tablissement. C’est ce qui m’a permis d’avoir des expriences aussi diversifies, de dvelopper ma connaissance de l’organisation et d’largir mon rseau.
Qu’est-ce qui vous a le plus surprise lorsque vous avez commenc à travailler à l’UdeM ?
Ce qui m’a tonne de l’Universit, c’est la libert de pense qui est valorise. Cette philosophie caractrise bien notre milieu et dcoule de l’influence acadmique et du besoin des universits d’être en constante volution. De plus, les moyens pour dvelopper nos comptences et nos connaissances sont nombreux et très accessibles. Je trouve qu’il est facile de poursuivre notre perfectionnement.
Quelles sont les qualits requises pour être heureux au travail à l’UdeM ?  
Je dirais d’abord d’être curieux. Puis, d’avoir le souci de maintenir nos tudiants au centre de nos proccupations. Il faut aussi aimer tablir des relations respectueuses et à l’chelle humaine.
Les recommandations d’Isabelle
Je suis fière du programme « ». Ce programme de dveloppement professionnel offre aux tudiants des cycles suprieurs les outils ncessaires pour russir leur transition du monde universitaire à celui du travail.
Les des Services aux tudiants de l’UdeM offrent des cours incroyablement varis ! Saviez-vous que l’on peut suivre des cours de techniques de coupe de cheveux, de fabrication de cosmtiques naturels, de crole, d’animation radio, de scnarisation et de manga?
En savoir plus sur les Services aux tudiants
La Direction de l’accueil et de l’intgration chapeaute une varit de services, tels que le soutien aux nouveaux tudiants, le Bureau des tudiants internationaux et la Maison internationale, l’Action humanitaire et communautaire et le Centre autochtone.
Dcouvrez l’ampleur des ressources et activits des